«Современный Лидер должен уметь быть разным в ситуациях управления бизнесом. Коммуникативная гибкость является мощным конкурентным ресурсом, позволяет находить правильный стиль поведения, дает возможность выиграть тогда, когда важно не только ЧТО ты делаешь, но и КАК ты это делаешь»
Вы старательно работали и доросли до новой должности. Теперь вы руководитель. С чего начать вступление в должность?
Действия, которые вы предпримете в первые три месяца пребывания на новой должности, в значительной степени определят, добьетесь ли вы в будущем успеха или проиграете.
Тренинг "Эффективное вступление в должность. Как сделать своими за 90 дней" о том, как ускорить процесс адаптации в новой должности. Он поможет вам резко сократить время, которое потребуется для достижения успеха, независимо от того, какую должность вы занимаете в своей организации. Если вам удастся этого добиться, у вас будет больше времени на то, чтобы сконцентрироваться на решении насущных проблем и использовать больше возможностей для достижения ваших целей.
Вас ожидают 5 кейсов вступления в должность(кроме тех, которые буду заданы участниками программы):
Повышение внутри коллектива, в котором вы уже работали.
Вступление в должность в той же компании, но в другом регионе/филиале/ подразделении.
Вступление в должность в компании, имеющей другую корпоративную культуру.
Вступление в должность в кризисной ситуации.
Вступление в должность в ситуации успешной работы.
Для достижения целей мы предложим Вам соответствующие навыки.
1
Умения
Объединив Ваши навыки новыми идеями, Вы получите умения для воплощения идей в жизнь.
2
Установки
Сформируете установки, что позволит вам применить знания так, как вас научили.
3
Практика
Уникальный практический опыт станет основой применения знаний.
4
Уверенность
Вы приобретете уверенность, которая поможет Вам чуткореагировать и принимать решения.
5
Кому полезно:
Для руководителей, которые готовятся к вступлению в новую должность или очень недавно начали работать в новой должности,
для тех, кто находится в кадровом резерве компании,
для соискателей, желающих быстро и эффективно пройти испытательный срок в компании на руководящей позиции.
Почему стоит пойти:
Вступление в новую должность — это шанс начать все с начала
и внедрить в организации необходимые изменения. Но в то
же время это период, когда вы наиболее уязвимы, у вас еще
не сложились рабочие взаимоотношения с коллективом,
отсутствует детальное понимание вашей новой роли.
Чем полезно:
Вы получите ответы на 7 ключевых вопросов:
Как правильно строить отношения с тем, кто вас назначил?
Как провести диагностику команды и сотрудников?
Какое типичное сопротивление вы встретите?
Как развить продуктивные отношения в новом коллективе?
Как привести команду к первому успеху?Как работать в ситуации первых ошибок и трудностей?
Какие трудные ситуации в отношениях с вышестоящими руководителями вас ждут?
Программа
23 Мая 2017
Начало в 10:00
«ЭФФЕКТИВНОЕ ВСТУПЛЕНИЕ В ДОЛЖНОСТЬ как сделать чужих своими за 90 дней»