Регулирование отношений с подчиненными: открытость / манипулятивность, честность / обман

Регулирование отношений с подчиненными: открытость / манипулятивность, честность / обман

22 Июня 2017
Thursday
Отношения, Закрытые отношения , Манипуляция или управление
Михаил Поликутин, Регулирование отношений с подчиненными: открытость / манипулятивность, честность / обман
Эксперт
Президент Инвестиционного дома RPK Capital, бизнес наставник, ментор. Экспертиза в области инвестиций, маркетинга, продаж, управления, личной эффективности, развития руководителей. http://www.forbes.ru/profile/365827-mihail-polikutin

Буду рад быть Вам полезным и отвечу на любые вопросы лично. Вы можете записаться по тел +7 910 0000 399.

Отзывы:
https://vk.com/polikutin_feedback

Полезное для собственника и руководителя:
FORBES.RU
Экзамен для бизнесмена: три вопроса, которые должен задать себе каждый.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366087-ekzamen-dlya-biznesmena-tri-voprosa-kotorye-dolzhen...

VC.RU
7 ролей СЕО. Как передать власть в компании.
https://vc.ru/hr/48126-7-roley-seo-kak-peredat-vlast-v-kompanii

FORBES.RU
Кнут и пряник. Какие ошибки совершают молодые руководители.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/367315-knut-i-pryanik-kakie-oshibki-sovershayut-molodye-ru...

VC.RU
Как победить «синдром блуждающего собственника»? Инструкция: как правильно делегировать полномочия и доверить управление бизнесом наемному менеджеру https://vc.ru/flood/42903-kak-pobedit-sindrom-bluzhdayushchego-sobstvennika

HR-TV.RU
Инструкция: как преодолеть сопротивление сотрудников и навести порядок. 
https://hr-tv.ru/articles/kak-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-i-navesti-porjadok.html
Зависимость от подчиненных - как ее преодолеть.
https://hr-tv.ru/articles/zavisimost-ot-podchinennyh-kak-ee-preodolet.html

FORBES.RU
Как манипулировать своими сотрудниками. 
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/368195-kukolnyy-teatr-kak-manipulirovat-svoimi-sotrudnikam...

GD.RU
Пять ошибок, которые совершают собственники бизнеса, когда нанимают CEO
https://e.gd.ru/article.aspx?aid=681087&fbclid=IwAR0Kdg0wHXqXCWEKk4iSsI4CW3tqMVdGqVMU5QCnbnE...

FORBES.RU
Большие бонусы: как не испортить сотрудника деньгами. Как изменить систему оплаты труда, чтобы стимулировать эффективность и сократить потери.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/365823-bolshie-bonusy-kak-ne-isportit-sotrudnika-dengami

E-XECUTIVE.RU
Пять причин выйти из бизнеса в котором все хорошо.
https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1989250-pyat-prichin-vyiti-iz-biznesa-v-kotorom-vse-h...

DELOVOYMIR.BIZ
Влиять или манипулировать
https://delovoymir.biz/vliyat-ili-manipulirovat.html

IF24.RU
Говорите с инвестором на языке цифр
https://www.if24.ru/mihail-polikutin-interview/

BUSINESS.RU
Как научить подчиненных приносить решение, а не проблему
https://www.business.ru/article/1403-kak-nauchit-podchinennyh-prinosit-reshenie-a-ne-problemu

FORBES.RU
«Токсичные» деньги. Три вопроса, которые нужно задать инвестору.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366465-toksichnye-dengi-tri-voprosa-kotorye-nuzhno-zadat-i...


Развернуть
Лидерство, навыки руководителя
+7 (910) 000-03-99
22 июня
Михаил Поликутин, Лидерство, навыки руководителя, Отношения, Закрытые отношения , selfi.style
Я, Михаил Поликутин, лично приглашаю Вас на курс :

Регулирование отношений с подчиненными: открытость / манипулятивность, честность / обман.
Уверен, курс будет очень полезен Вам, и вы сможете изменить своё отношение и поведение в рассмотренных ситуациях. Вы найдёте выгодные решения, снизите нагрузку, избавитесь от лишних и деструктивных эмоций. Управляйте спокойно. 

Курс пройдет онлайн на trainings.moscow - ссылку на трансляцию вы получите по почте.
Trainings.Moscow - Ваш гид по курсам, тренингам, семинарам и конференциям в Москве.

Регистрируйтесь, и получайте информацию о самых новых мероприятиях в Москве.
  • Кому полезно данное мероприятие?

    Кому полезно данное мероприятие?

    Руководителям и собственникам бизнеса. Уверен, каждый из Вас пытался быть щедрым, и открытым к какому либо сотруднику. Помогло? Уверен, регулирование отношений с подчиненными - одна из основных компетенций руководителя.
  • Почему стоит пойти?

    Почему стоит пойти?

    Чего ждут ваши подчиненные? Да, верно, в любом случае этого будет мало, и дальше- больше. Сколько вы готовы им платить? Сколько времени на них тратить? .........Уже не готовы? Так где эта середина, и чего на самом деле будет достаточно? Как избавить себя от манипуляций?
  • Чем полезно данное мероприятие?

    Чем полезно данное мероприятие?

    В результате изучения курса вы сможете повлиять на подчиненных и обеспечить: Повысить открытость и доверие к Вам, Снизить управленческую нагрузку Противостоять манипуляциям Повысить Ваш авторитет и усилить влияние
Лидерство, навыки руководителя, Михаил Поликутин, trainings.moscow
Программа
  • 22 Июня 2017
        Начало в 18:00
    «Регулирование отношений с подчиненными: открытость / манипулятивность, честность / обман»
    • 1
      Отношения:
         - закрытые отношения 
         - как бы дружеские отношения
      Манипуляция или управление 
      Честность:
         - "быть честным или нет?"
         - верность слову
         - о разных этических настройках 
       Прагматичность 
       Маневрирование
        "Утешает" ли собственная честность?

          Как стать "хозяином" ситуации?

        Как справиться с "честными манипуляторами"? 
      Я, Михаил Поликутин, лично приглашаю Вас на курс :
      Регулирование отношений с подчиненными: открытость / манипулятивность, честность / обман.

      Уверен, курс будет очень полезен Вам, и вы сможете изменить своё отношение и поведение в рассмотренных ситуациях. Вы найдёте выгодные решения, снизите нагрузку, избавитесь от лишних и деструктивных эмоций. Управляйте спокойно.

      Курс пройдет онлайн на trainings.moscow - ссылку на трансляцию вы получите по почте.
      Trainings.Moscow - Ваш гид по курсам, тренингам, семинарам и конференциям в Москве.

      Регистрируйтесь, и получайте информацию о самых новых мероприятиях в Москве.
Лидерство, навыки руководителя, Михаил Поликутин, Манипуляция или управление