«В современном бизнесе мгновенная реакция на новые сигналы бывает важнее планомерности и последовательности усилий. В условиях постоянных изменений гибкость важнее целеустремленности, а чувствительность важнее силы. Пропустить важный сигнал и тем более на прореагировать на него вовремя — значит, потерять новые возможности».
КТО ВЕДЕТ?
ЕЛЕНА СИДОРЕНКО
- Доцент кафедры социальной психологии Санкт-Петербургского университета, кандидат психологических наук, партнер Школы Бизнеса «Синергия». В тренинге – более 30 лет.
- Представитель первой волны самых опытных в стране тренеров-психологов с великолепным системным образованием, академическими знаниями и фантастическим профессиональным и личным опытом.
- Кандидат психологических наук.
- Признанный эксперт по вопросам стратегии построения деловых связей, методам взаимодействия в команде и мотивации персонала.
- Автор книг «Технологии создания тренинга. От замысла к результату», «Терапия и тренинг по Альфреду Адлеру», «Тренинг влияния и противостояния влиянию» и многих других.
- Среди ее клиентов: «Русский алюминий», ГК «Терем», «Диасофт», «Юкос», «Органон», Wrigley, Coca-Cola, НКК, «Тинькофф», «Трансмарк», «Парнас-М», «Петросоюз», «Теле2», «Телекомстрой», «Моторола ЗАО», Сеть гипермаркетов О’КЕЙ, ЗАО «СЗНК», ООО «Лукойл-ПНОС» и многие другие.
Вы узнаете как повысить личную эффективность сотрудников от лояльности до проактивности.
1
Развитие приверженности делу
Вы приобретете навыки развития в подчиненных верности организации.
2
Увеличение прибыли бизнеса
Кроме снижения текучки кадров, Вы также увеличите результативность работы сотрудников.
3
Индивидуальность
Вы найдете решение именно для Вашей ситуации.
4
Уверенность
Вы приобретете уверенность, которая поможет Вам чутко реагировать и принимать решения.
5
Кому полезно мероприятие?
Собственникам бизнеса, генеральным директорам, руководителям высшего и среднего звена. Управленцам, заступившим на новую должность. Для тех, кто хочет искать способы изменений внутри компании вместо оправданий внешними обстоятельствами. Для тех, кто верит в силу мотивации персонала. Менеджерам и руководителям, которые хотят поднять уровень мотивации своего персонала.
Почему стоит пойти?
Онлайн-практикум ведет Елена Сидоренко - доцент кафедры социальной психологии Санкт-Петербургского университета, кандидат психологических наук, партнер Школы Бизнеса «Синергия». В тренинге – более 30 лет. Является представителем первой волны самых опытных в стране тренеров-психологов с великолепным системным образованием, академическими знаниями и фантастическим профессиональным и личным опытом.
Вы получите
Онлайн-практикум состоит из 8 занятий. Каждое занятие имеет продолжительность 45 минут и предполагает не только разговор с тренером, но и выполнение заданий. Кроме того, Вы узнаете принципы материальной и нематериальной мотивации и сразу внедрите их в работу. Приобретете навыки мотивационного менеджмента, включая технологии стратегического и операционного управления мотивацией. Повысите личную эффективность сотрудников от лояльности до проактивности.