Компетенция «Планирование» - инструкция по внедрению.

16 Сентября 2017
Суббота
Планирование, Хаос-менеджмент, Целеполагание, Аудит задач, Управление временем
Михаил Поликутин, Компетенция «Планирование» - инструкция по внедрению
Эксперт
Президент Инвестиционного дома RPK Capital, бизнес наставник, ментор. Экспертиза в области инвестиций, маркетинга, продаж, управления, личной эффективности, развития руководителей. http://www.forbes.ru/profile/365827-mihail-polikutin

Буду рад быть Вам полезным и отвечу на любые вопросы лично. Вы можете записаться по тел +7 910 0000 399.

Отзывы:
https://vk.com/polikutin_feedback

Полезное для собственника и руководителя:
FORBES.RU
Экзамен для бизнесмена: три вопроса, которые должен задать себе каждый.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366087-ekzamen-dlya-biznesmena-tri-voprosa-kotorye-dolzhen...

VC.RU
7 ролей СЕО. Как передать власть в компании.
https://vc.ru/hr/48126-7-roley-seo-kak-peredat-vlast-v-kompanii

FORBES.RU
Кнут и пряник. Какие ошибки совершают молодые руководители.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/367315-knut-i-pryanik-kakie-oshibki-sovershayut-molodye-ru...

VC.RU
Как победить «синдром блуждающего собственника»? Инструкция: как правильно делегировать полномочия и доверить управление бизнесом наемному менеджеру https://vc.ru/flood/42903-kak-pobedit-sindrom-bluzhdayushchego-sobstvennika

HR-TV.RU
Инструкция: как преодолеть сопротивление сотрудников и навести порядок. 
https://hr-tv.ru/articles/kak-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-i-navesti-porjadok.html
Зависимость от подчиненных - как ее преодолеть.
https://hr-tv.ru/articles/zavisimost-ot-podchinennyh-kak-ee-preodolet.html

FORBES.RU
Как манипулировать своими сотрудниками. 
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/368195-kukolnyy-teatr-kak-manipulirovat-svoimi-sotrudnikam...

GD.RU
Пять ошибок, которые совершают собственники бизнеса, когда нанимают CEO
https://e.gd.ru/article.aspx?aid=681087&fbclid=IwAR0Kdg0wHXqXCWEKk4iSsI4CW3tqMVdGqVMU5QCnbnE...

FORBES.RU
Большие бонусы: как не испортить сотрудника деньгами. Как изменить систему оплаты труда, чтобы стимулировать эффективность и сократить потери.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/365823-bolshie-bonusy-kak-ne-isportit-sotrudnika-dengami

E-XECUTIVE.RU
Пять причин выйти из бизнеса в котором все хорошо.
https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1989250-pyat-prichin-vyiti-iz-biznesa-v-kotorom-vse-h...

DELOVOYMIR.BIZ
Влиять или манипулировать
https://delovoymir.biz/vliyat-ili-manipulirovat.html

IF24.RU
Говорите с инвестором на языке цифр
https://www.if24.ru/mihail-polikutin-interview/

BUSINESS.RU
Как научить подчиненных приносить решение, а не проблему
https://www.business.ru/article/1403-kak-nauchit-podchinennyh-prinosit-reshenie-a-ne-problemu

FORBES.RU
«Токсичные» деньги. Три вопроса, которые нужно задать инвестору.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366465-toksichnye-dengi-tri-voprosa-kotorye-nuzhno-zadat-i...


Развернуть
Управление бизнес-процессами
+7 (910) 000-02-99
1 день
Михаил Поликутин, Управление бизнес-процессами, Планирование, Хаос-менеджмент, selfi.style
     Я, Михаил Поликутин, как и большинство людей, часто живу «на автомате». Это режим, который обусловлен устройством нашего мозга. В то же время, находясь в автоматическом режиме, я умею переключаться в «ручной» и останавливаться, смотреть на свое состояние, оценивать ситуацию со стороны, и затем, исходя из моих целей и приоритетов, принимать решение о возможности реакции или необходимых изменениях. На это способны все люди, ресурс нашего мозга огромен, но не безграничен. А ограничивает его отсутствие целей, задач, приоритетов, критериев оценки ситуаций, т.к. для работы любой системы или механизма нужны правила и принципы, которые являются основой его функциональности.

     В отсутствии осознанности усиливаются рефлексы и вам все сложнее и сложнее их отключать по причине того, что они становятся привычными. Именно срабатывание привычек определяет большинство последствий.

     Человек, в большинстве случаев, ссылаясь на нехватку времени, говорит совсем не о времени, как вы понимаете. Он говорит, об отсутствии приоритетов и системы принятия решений. Он погряз в рутине и хаосе и не осознает этого.

     Самое сложное это материализовать хаос, формализовать все, что вами движет, причины, цели, задачи и их последовательность. Инструкцию, как это сделать , мы подробно разберем в течение моего тренинга.

     Следующий этап – планирование. Этот этап определяет образ будущего и ваше место в нем. Мы очень подробно разберем все инструменты планирования, декомпозиции задач, прошивки календаря и механизмы периодического аудита. Большинство вещей можно автоматизировать, связав например с Google календарем и с СРМ при необходимости.

     Жду Вас всех на курсе «Компетенция «Планирование» - инструкция по внедрению.»
  • Достижение своих целей
    Станет основой развития Вашего личного будущего.
    1
  • Снижение рисков провала
    Поддержит уверенность в себе и стойкость.
    2
  • Рост дохода и влияния
    Будет основой снижения времени на «Шатание» под влиянием Других.
    3
  • Стабильность и успех
    Создадут основу вашего будущего и сформируют новые горизонты для достижения.
    4
  • Личностный рост
    Как результат уверенности в себе и достижения Своих целей.
    5
  • Кому полезно:

    Кому полезно:

    Менеджерам, руководителям, собственникам; тем, кто закопался в рутине и хаосе; тем, кто борется за успех.
  • Почему стоит пойти:

    Почему стоит пойти:

    Часто Ваш мозг самостоятельно не способен идентифицировать рутину и хаос. Даже после осознания факта рутины или хаоса, например, по косвенным признакам или последствиям, в большинстве случаев просто недостаток силы воли мешает изменить ситуацию, компенсировать это можно системно применяемыми инструментами планирования и аудита задач.
  • Чем полезно:

    Чем полезно:

    Вы получите: Процедуру материализация хаоса , процедуру формирования порядка, принципы и инструменты: формулировки целей, декомпозиции задач, расстановки приоритетов, аудита выполнения задач
Управление бизнес-процессами, Михаил Поликутин, trainings.moscow
Программа
  • 16 Сентября 2017
        Начало в 19:00
    «Компетенция «Планирование» - инструкция по внедрению.»
    • 1

      Что мы хотим скрыть под "нехваткой времени?"

         Задачи оперативного планирования:

              - критерии результата

              - способы достижения / декомпозиция

              - ресурсы, последовательность, координация

         Пошаговая технология оценки и минимизации рисков (квинтэссенция из курса "Стратегический менеджмент: Как уменьшить риски - базовая методика")

       Гибкость оперативного планирования

          Внедрение технологии Планирования - 9 практических процедур:

           1 Материализация хаоса 

           2 Обозначение границ порядка

           3 Рабочее пространство

           4 Формулировка целей / смена критериев релевантности и достижения / приоритеты / энергия

            5 Декомпозиция задач:

                  - правило трех уровней / отдых мозга

                  - майнд маппинг (mind map) / виды декомпозиции

                  - цели 

                  - результаты процедуры / продуктивность / ожидания

            6 Расстановка приоритетов:

                  - признаки важного

                  - признаки срочности

                  - разбираем и практически применяем АБСД анализ по матрице (возможно дополнительно разобрать основы внедрения на платформах Bitrix24, PlanFix, MS Outlook)

                  - результаты процедуры

           7 Визуализация хода работ:

                  -суть, цели, ресурсы, результат

           8 Прошивка календаря:

                   - смысл / условия выполнения / горизонты планирования / отрезки работоспособности / перерывы

                  - прошивка поддерживающих дел

                  - планирование / делегирование / контроль - необходимость

                  - цикл недельного и ежедневного планирования / контроля (пошаговая инструкция)

                  - окна хауса

                  - разные виды деятельности / командировки

                  - в каких случаях можно изменить свои планы

      (возможно дополнительно рассказать о внедрении на платформах Bitrix24, PlanFix, MS Outlook)

             9  Периодический аудит

                  - периодичность 

                  - операция "аудит" (объективное / субьективное)

                  - операция "пасьянс"

                  - переустановка приоритетов

                  - переносить ли? / как часто? / что?

                  - результат процедуры

      Практические задания на основе потребностей и ожиданий участников.

       Жду Вас всех на курсе «Компетенция «Планирование» - инструкция по внедрению.»

       

Управление бизнес-процессами, Михаил Поликутин, Целеполагание, Аудит задач, Управление временем