Как повысить дисциплину, производительность труда и эффективность российских предприятий

Как повысить дисциплину, производительность труда и эффективность российских предприятий

16 Февраля 2017
Четверг
Управление персоналом, Производительность труда, Дисциплина труда, Эффективность труда
Компания “АМИ-Систем”, Как повысить дисциплину, производительность труда и эффективность российских предприятий
Компания "АМИ-Систем" — №1 в России в повышении дисциплины и производительности труда
Наша миссия: Повышение эффективности российских предприятий до уровня ведущих компаний мира
Мы работаем на рынке с 1995 года
Нашими клиентами являются свыше 650 российских предприятий различных отраслей
Название компании «АМИ-Систем» (AMI-System) произошло от английского Artificial Management Intelligence (сокр. AMI) - что в переводе означает "Искусственный Управленческий Интеллект”
Развернуть
Нормирование труда, системы оплаты труда
+7 (910) 000-02-99
2 дня
Компания “АМИ-Систем”, Нормирование труда, системы оплаты труда, Управление персоналом, Производительность труда, selfi.style
На семинаре раскрывается практическое решение: как на отечественных предприятиях (с учетом особенностей российского менталитета) повысить дисциплину, исполнительность персонала и производительность труда до уровня западных и азиатских компаний. Рассматривается прорывная технология управления, благодаря которой решили данную проблему и кратно увеличили свою эффективность и прибыльность сотни крупных, средних и малых российских предприятий.
  • Принципы
    Использование принципов сократит затраты времени на управление.
    1
  • Установки
    Сформируете установки, что позволит вам применить знания так, как вас научили.
    2
  • Осознанность
    Вы осознаете, что у Вас происходит, а значит, сможете спланировать верное решение.
    3
  • Индивидуальность
    Вы найдете решение именно для Вашей ситуации.
    4
  • Примеры
    Яркие примеры будут основой запоминания и фундаментом в применении.
    5
  • Кому полезно данное мероприятие?

    Кому полезно данное мероприятие?

    Собственникам и генеральным директорам; заместителям руководителя, начальникам управлений и отделов; руководителям высшего и среднего звена, менеджерам; для формирования кадрового резерва компании. Коллеги, приняв участие в моих мероприятиях, вы получите самые полезные знания, навыки и опыт, а также новые, полезные и интересные знакомства.
  • Почему стоит пойти?

    Почему стоит пойти?

    Если вы увидели себя в категории «Курс будет полезен» и у Вас есть задачи в предметной области курса, требующие квалифицированного решения, то в большинстве случаев только вы сами будете способны разобраться в вашей ситуации так, чтобы результат Вас порадовал. А мы Вам поможем.
  • Чем полезно данное мероприятие?

    Чем полезно данное мероприятие?

    На семинаре раскрывается практическое решение: как на отечественных предприятиях (с учетом особенностей российского менталитета) повысить дисциплину, исполнительность персонала и производительность труда до уровня западных и азиатских компаний.
Нормирование труда, системы оплаты труда, Компания “АМИ-Систем”, trainings.moscow
Программа
  • 16 Февраля 2017
        Начало в 10:00
    «Как повысить дисциплину, производительность труда и эффективность российских предприятий»
    • 1

      ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В РОССИИ

      Почему до сих пор не удавалось наладить эффективное управление персоналом на российских предприятиях.
      Низкая производительность труда – причина колоссальных потерь организаций.
      В повышении дисциплины и производительности труда скрыт огромный потенциал роста валовой прибыли предприятий России — свыше 1 миллиона рублей на каждого работника в год.
      Целостная система управления – ключ к повышению дисциплины и производительности труда.
      Две подсистемы Целостной системы управления: управление персоналом и всей организацией.

      ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
      Причина неэффективности существующих систем оплаты и стимулирования труда.
      Особенности менталитета российских работников.
      Три составных части эффективной системы оплаты труда.
      Рациональная модель трудовых отношений.
      Организационная культура. Искусственный управленческий интеллект.
      Эффективное управление персоналом. Методика транснациональных компаний.
      Повышение дисциплины, исполнительности и производительности труда на предприятиях России.
    • 2

      ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

      Моделирование организационных структур.
      Постановка качественного управленческого учета.
      Создание прозрачной системы планирования и бюджетирования.

      АЛГОРИТМ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

      Стратегия непрерывного совершенствования.
      Повышение производительности труда, рост валовой прибыли предприятия
      Хотите провести курс персонально для вашей компании - отправьте заявку на почту trainigs@inn.moscow
Нормирование труда, системы оплаты труда, Компания “АМИ-Систем”, Дисциплина труда, Эффективность труда