ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ В РОССИИ
Почему до сих пор не удавалось наладить эффективное управление персоналом на российских предприятиях.
Низкая производительность труда – причина колоссальных потерь организаций.
В повышении дисциплины и производительности труда скрыт огромный потенциал роста валовой прибыли предприятий России — свыше 1 миллиона рублей на каждого работника в год.
Целостная система управления – ключ к повышению дисциплины и производительности труда.
Две подсистемы Целостной системы управления: управление персоналом и всей организацией.
ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Причина неэффективности существующих систем оплаты и стимулирования труда.
Особенности менталитета российских работников.
Три составных части эффективной системы оплаты труда.
Рациональная модель трудовых отношений.
Организационная культура. Искусственный управленческий интеллект.
Эффективное управление персоналом. Методика транснациональных компаний.
Повышение дисциплины, исполнительности и производительности труда на предприятиях России.