Исповедь рекрутера
17
Ноября
2016
Четверг
Основатель проекта EasyMonday - бизнес-клуба для осознанного повышения качества жизни.
Развернуть
-
УверенностьВы приобретете уверенность, которая поможет Вам чутко реагировать и принимать решения.1
-
УстановкиСформируете установки, что позволит вам применить знания так, как вас научили.2
-
ПримерыЯркие примеры будут основой запоминания и фундаментом в применении.3
-
ОсведомленностьВы узнаете новое, а значит, сможете это определять и осознанно реагировать.4
-
ОткрытостьСоздадим атмосферу открытости, которая раскроет ваш внутренний потенциал.5
-
Кому полезно данное мероприятие?
Тем, кто ищет работу срочно и с гарантией; тем, кто хочет понимать как и где искать работу; тем, кто хочет уверенно проходить интервью; тем, кто хочет узнать о хитростях рекрутеров; тем, кому важно качественное трудоустройство; тем, кто сам участвует в подборе персонала. -
Почему стоит пойти?
Сможете самостоятельно составлять резюме и адаптировать его под условия рынка; управлять качеством и количеством откликов на резюме; готовиться к собеседованию, прогнозировать вопросы рекрутеров; уверенно и свободно проходить собеседование с рекрутером; управлять ходом беседы и понимать речевые и визуальные сигналы; не допускать ключевых ошибок при трудоустройстве. -
Чем полезно данное мероприятие?
Узнаете: как рекрутеры готовятся к интервью с кандидатом; как рекрутеры проверяют кандидатов на дезинформацию и ложь; как рекрутеры ищут кандидатов, как кандидаты ищут рекрутеров; как рекрутеры принимают решение и почему; какие ловушки устраивают рекрутеры для кандидатов; как рекрутеры прогибают Вас по зарплате и почему; как рекрутеры узнают о Вашей мотивации в жизни и работе; как рекрутеры принимают решение и почему отказывают.
Программа
-
-
117.11.2016, 14:00ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ
Как и зачем готовиться к интервью. Где брать информацию для подготовки к интервью. Какая информация Вам поможет быть успешным и уверенным.
КАК ПРОИЗВЕСТИ ПЕРВОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ
Стереотипы восприятия
Ключевые факторы первого впечатления
Много реальных примеров -
218.11.2016, 14:00ВИДЫ ИНТЕРВЬЮ ИЛИ ЧТО? ГДЕ? КОГДА?
Биографическое интервью
CASE-интервью
STAR-интервью
Структурированное интервью
Комплексная оценка или ассессмент центр
Профессиональное тестирование
ЧТО ПРОВЕРЯЮТ НА ИНТЕРВЬЮ?
Компетентность
Уровень развития компетенций
Признаки дезинформации: да/нет
Уровень мотивации
Личные качества
Фактор "Х"
ВАШ КЛЮЧ К УСПЕХУ
Умение слушать
Умение говорить
Умение задавать вопросы
Умение интерпретировать сигналы собеседника
-
