Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0"
-
ЗнанияУникальность знаний и их структура позволят вам смело их применять.1
-
НавыкиДля достижения целей мы предложим Вам соответствующие навыки.2
-
ОбсужденияВ процессе обсуждений вас вовлекаем в работу, чтопозволяет Вам качественно усвоить материал.3
-
ПрактикаУникальный практический опыт станет основой применения знаний.4
-
ОсведомленностьВы узнаете новое, а значит, сможете это определять и осознанно реагировать.5
-
Кому полезно данное мероприятие?
Курс предназначен для пользователей программы "1С:Зарплата и управление персоналом 3.0", занимающихся ведением кадрового учета, а также тем, кто хочет узнать больше об 1С, научиться грамотно работать в этой системе, а именно считать заработную плату и управлять персоналом, данными о сотрудниках. -
Почему стоит пойти?
Почти все организации в России используют в своей деятельности программы 1С:Предприятие 8. Отсутствие знаний и умений работы в этой программе закрывает двери при приёме на любую хорошо оплачиваемую работу практически в любой фирме. Обучитесь на нашем краткосрочном сертифицированном курсе 1С, получите свидетельство 1С и ощутимое преимущество на рынке труда! -
Чем полезно данное мероприятие?
Курс "Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0" является практическим, длится 24 академических часа, проводится за пять дней. Каждый слушатель работает за персональным компьютером и выполняет практические задания, которые завершают каждый теоретический блок, демонстрируемый преподавателем с помощью проектора на большом экране. Свидетельство 1С - преимущество при трудоустройстве.
Программа
-
20 Марта 2017Начало в 14:00«Кадровый учет в "1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.0"»
-
120.03.2017, 10:00СТРУКТУРА КУРСА
ЗНАКОМСТВО С ПРОГРАММОЙ
Версия программы
Запуск программы
Начальная настройка программы
Окно программы
Объекты программы (справочная информация)
Основные действия, выполняемые пользователем
-
221.03.2017, 10:00НАЧАЛЬНОЕ ЗАПОЛНЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ
Настройка программы
Настройка начислений и удержаний
Классификаторы
Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
Справочник "Подразделения"
Справочник "Должности"
Штатное расписание
-
322.03.2017, 10:00СВЕДЕНИЯ О СОТРУДНИКАХ ОРГАНИЗАЦИИ
Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
Прием на работу списком
Особенности документов по приемам на работу
Работа со списком сотрудников
Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
Карточка физического лица и карточка сотрудника
Личные данные сотрудников
Кадровые отчеты
Работа пользователя с кадровыми правами
-
423.03.2017, 10:00ПЕРЕВОДЫ И УВОЛЬНЕНИЯ
Документы "Кадровый перевод" и "Кадровый перевод списком"
Документ "Перемещение в другое подразделение"
Документ "Изменение графика работы списком"
Совмещение должностей и его отмена
Приказ на доплату до среднего заработка и его отмена
Плановый фонд оплаты труда. Совокупная тарифная ставка
Самостоятельная работа № 3
Документ "Увольнение" ("Увольнение списком")
Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КАДРОВОЙ И РАСЧЕТНОЙ СЛУЖБ ПРИ ВВОДЕ ОТДЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ, СОДЕРЖАЩИХ РАСЧЕТ
-
524.03.2017, 10:00УЧЕТ ВРЕМЕНИ
Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
Работа с отпусками
Больничный лист
Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
Отсутствия с сохранением среднего заработка
Прочие отклонения
Отчеты по оценке рабочего времени
Самостоятельная работа № 4
Премия
Исправление
Помощники пользователя
-
