Моя корпоративная
система обучения
Разместить
мероприятие
+7 910 0000 399
HR management - основы управления персоналом в системе корпоративного управления

HR management - основы управления персоналом в системе корпоративного управления

10 Марта 2016
Четверг
HR management, HR-стратегии, Основы менеджмента
Михаил Поликутин, HR management - основы управления персоналом в системе корпоративного управления
Михаил Поликутин
Эксперт
Президент Инвестиционного дома RPK Capital, бизнес наставник, ментор. Экспертиза в области инвестиций, маркетинга, продаж, управления, личной эффективности, развития руководителей. http://www.forbes.ru/profile/365827-mihail-polikutin

Буду рад быть Вам полезным и отвечу на любые вопросы лично. Вы можете записаться по тел +7 910 0000 399.

Отзывы:
https://vk.com/polikutin_feedback

Полезное для собственника и руководителя:
FORBES.RU
Экзамен для бизнесмена: три вопроса, которые должен задать себе каждый.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366087-ekzamen-dlya-biznesmena-tri-voprosa-kotorye-dolzhen...

VC.RU
7 ролей СЕО. Как передать власть в компании.
https://vc.ru/hr/48126-7-roley-seo-kak-peredat-vlast-v-kompanii

FORBES.RU
Кнут и пряник. Какие ошибки совершают молодые руководители.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/367315-knut-i-pryanik-kakie-oshibki-sovershayut-molodye-ru...

VC.RU
Как победить «синдром блуждающего собственника»? Инструкция: как правильно делегировать полномочия и доверить управление бизнесом наемному менеджеру https://vc.ru/flood/42903-kak-pobedit-sindrom-bluzhdayushchego-sobstvennika

HR-TV.RU
Инструкция: как преодолеть сопротивление сотрудников и навести порядок. 
https://hr-tv.ru/articles/kak-preodolet-soprotivlenie-sotrudnikov-i-navesti-porjadok.html
Зависимость от подчиненных - как ее преодолеть.
https://hr-tv.ru/articles/zavisimost-ot-podchinennyh-kak-ee-preodolet.html

FORBES.RU
Как манипулировать своими сотрудниками. 
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/368195-kukolnyy-teatr-kak-manipulirovat-svoimi-sotrudnikam...

GD.RU
Пять ошибок, которые совершают собственники бизнеса, когда нанимают CEO
https://e.gd.ru/article.aspx?aid=681087&fbclid=IwAR0Kdg0wHXqXCWEKk4iSsI4CW3tqMVdGqVMU5QCnbnE...

FORBES.RU
Большие бонусы: как не испортить сотрудника деньгами. Как изменить систему оплаты труда, чтобы стимулировать эффективность и сократить потери.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/365823-bolshie-bonusy-kak-ne-isportit-sotrudnika-dengami

E-XECUTIVE.RU
Пять причин выйти из бизнеса в котором все хорошо.
https://www.e-xecutive.ru/management/practices/1989250-pyat-prichin-vyiti-iz-biznesa-v-kotorom-vse-h...

DELOVOYMIR.BIZ
Влиять или манипулировать
https://delovoymir.biz/vliyat-ili-manipulirovat.html

IF24.RU
Говорите с инвестором на языке цифр
https://www.if24.ru/mihail-polikutin-interview/

BUSINESS.RU
Как научить подчиненных приносить решение, а не проблему
https://www.business.ru/article/1403-kak-nauchit-podchinennyh-prinosit-reshenie-a-ne-problemu

FORBES.RU
«Токсичные» деньги. Три вопроса, которые нужно задать инвестору.
http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/366465-toksichnye-dengi-tri-voprosa-kotorye-nuzhno-zadat-i...


Развернуть
Основы менеджмента
+7 (910) 000-02-99
trainings@inn.moscow
1 день
Михаил Поликутин, Основы менеджмента, HR management, HR-стратегии, selfi.style
  • Установки
    Сформируете установки, что позволит вам применить знания так, как вас научили.
    1
  • Уверенность
    Вы приобретете уверенность, которая поможет Вам чутко реагировать и принимать решения. 
    2
  • Осведомленность
    Вы узнаете новое, а значит, сможете это определять и осознанно реагировать.
    3
  • Индивидуальность
    Вы найдете решение именно для Вашей ситуации.
    4
  • Обсуждения
    В процессе обсуждений вас вовлекаем в работу, что позволяет Вам качественно усвоить материал.
    5
  • Кому полезен:

    Кому полезен:

    Собственникам бизнеса; генеральным директорам; руководителям высшего и среднего звена, менеджерам; управленцам, заступившим на новую должность; сотрудникам, имеющим в своем подчинении людей; для формирования кадрового резерва компании. Коллеги, приняв участие в моих мероприятиях, вы получите самые полезные знания, навыки и опыт, а также новые, полезные и интересные знакомства.
  • Почему стоит пойти?

    Почему стоит пойти?

    Если вы увидели себя в категории «Курс будет полезен» и у Вас есть задачи в предметной области курса, требующие квалифицированного решения, то в большинстве случаев только вы сами будете способны разобраться в вашей ситуации так, чтобы результат Вас порадовал. А я Вам помогу.
  • Вы получите:

    Вы получите:

    С точки зрения HR: знание принципов стратегического менеджмента и базовых законов развития бизнеса; набор ключевых характеристик каждого из этапов развития бизнеса; понимание причин возникновения корпоративных кризисов; понимание эффективных подходов к внедрению, изученных принципов и технологий.
Основы менеджмента, Михаил Поликутин, trainings.moscow
Программа
  • 10 Марта 2016
        Начало в 10:00
    «HR management - основы управления персоналом в системе корпоративного управления»
    Москва-Сити
    • 1
      10.03.2016, 10:00
      Михаил Поликутин
      На данном тренинге будут рассматриваться темы:
      1) Набор персонала 
      2) Адаптация
      3) Развитие персонала
      4) Закрепление персонала 
      5) Текучка персонала 
      6) Место hrm модуля в структуре компании
      7) О вредоносном образе HR: знать и не допускать
      8) Персоналозависимость
      9) Как сформировать команду профессионалов
Основы менеджмента, Михаил Поликутин, Основы менеджмента
Разместить тренинг
Пригласить друга
Войти